Gestionnaire, Ingénierie d'Automatisation - Systèmes d'Excitation et Régulateurs de Vitesse (Rive-Sud de Montréal)

Titre: Gestionnaire, Ingénierie d'Automatisation
Famille d'emplois: Ingénierie
Unité commerciale: Hydropower
Lieu de travail: Chambly, Québec, CA
Temps plein

Sommaire du rôle:
Sous la supervision du Directeur de l'Ingénierie, le Gestionnaire, Ingénierie d'Automatisation, est chargé de superviser les activités de l'équipe en charge des systèmes d'excitation et des régulateurs de vitesse. En tant qu'acteur clé au sein du groupe d'automatisation, vous ferez partie de l'équipe de développement de produits en ingénierie électrique, basée à Chambly. Vous participerez à des projets de nouvelles centrales électriques ainsi qu'à la réhabilitation de systèmes. Deux principaux domaines de responsabilité constituent les fondements de ce poste au sein de notre équipe canadienne.

Responsabilités:

Développement de projets et soutien aux clients

• Diriger une équipe d'ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs spécialisés dans les systèmes d'excitation et les régulateurs de vitesse;
• Planifier, superviser et faciliter le développement de la conception ainsi que la réalisation complète des systèmes d'excitation et de contrôle de la vitesse conformément aux spécifications; • Fournir une expertise d'ingénierie ainsi que des conseils pour l'identification, l'analyse et la résolution de problèmes liés aux projets;
• Fournir, avec les membres de l'équipe, une aide à la mise en service des systèmes de contrôle de la tension et de la vitesse;
• Coordonner toutes les demandes d'assistance concernant le contrôle de la tension et de la vitesse;
• Veiller à ce que toutes les études d'ingénierie et autres études connexes soient réalisées en temps opportun;
• Tenir à jour les dossiers d'ingénierie et les fichiers de projet;
• Communiquer avec les clients internes et finaux pour s'assurer que les besoins du projet sont satisfaits;
• Respecter les délais et les budgets des projets;
• Participer à l'amélioration continue des produits et des processus au sein de l'équipe.

Tâches administratives :

• Préparer la planification des ressources pour le département;
• Veiller à la réalisation des buts et objectifs de l'entreprise par une planification, une organisation, une estimation, une programmation et un suivi efficaces des activités professionnelles de l'équipe; • Diriger, former, retenir et développer les employés de l'équipe en collaboration avec le département des ressources humaines.
• Effectuer l'évaluation du rendement des employés pour tous les membres de l'équipe;

Pourquoi avez-vous le profil idéal?

Les équipes performantes partagent des objectifs, mais aussi des valeurs! En plus de vos compétences et de votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, possédant une attitude positive et désireuse de faire partie d'une équipe.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution.

Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, obtiendront de bons résultats au sein de notre entreprise.

 Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Diplôme de baccalauréat en génie électrique;
• 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire d'une équipe d'ingénieurs;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Excellente connaissance et expérience confirmée des systèmes d'automatisation et de l'électronique de puissance;
• Une connaissance et une expérience des systèmes d'excitation des génératrices (sans balais et statiques) ainsi que des systèmes de contrôle de l'excitation des génératrices sont un atout;
• Une expérience dans le secteur des services publics;
• Une expérience dans la conception de systèmes de contrôle pour les machines tournantes (un atout);
• Une connaissance du développement de simulateurs sur plateforme en temps réel, Matlab/Simulink, C++ (un atout);
• Programmation d'automates programmables (Schneider, GE, Allen Bradley) (un atout);
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit;
• Mobilité pour les déplacements aux sites, environ 10 à 15 % par an.

Ce que nous offrons :

Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;

Régime de retraite;

Mode de travail hybride;

 Programme de participation au rendement;

Programme d'aide aux employés.

Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Veuillez envoyer votre curriculum vitae actualisé à fernanda.kisgerotz@morsoncanada.com

Position Title: Manager, Automation Engineering

Engineering

Business Area: Hydropower

Working Location: Chambly, Quebec, CA

Permanent Full-Time

Reporting to the Engineering Director, the Manager, Automation Engineering will oversee the operations of the excitation systems and speed governor team. As an integral part of the electrical engineering-product development team in Chambly, you will play a pivotal role in both new power plant projects and system rehabilitation endeavors. The role encompasses two primary areas of responsibility within our Canadian operations.

Responsibilities:

Project development and client support

• Lead a team of engineers, technicians, and drafters specialized in excitation systems and speed governors;
• Plan, oversee and facilitate the design development as well as the complete realization of excitation and speed control systems in accordance with specifications;
• Provide engineering expertise as well as guidance in the identification, analysis, and resolution of problems related to projects;
• Provide, with team members, knowledge support to the commissioning of voltage and speed control systems
• Coordinate all support requests for voltage and speed control;
• Make sure that all engineering and related studies are conducted on a timely basis;
• Maintain accurate engineering records and project files;
• Communicate with internal and end customers to ensure project needs are met;
• Maintain project timelines and budgets;
• Participate in the continuous improvement of product and processes within the team.

Administrative tasks:

• Prepare the resource planning for the department;
• Ensures accomplishment of business goals and objectives (G&Os) through effective planning, organizing, estimating, scheduling, and monitoring of team work activities;
• Lead, train, retain and develop employees of the team in collaboration with the HR department;
• Perform the employee performance evaluation for all the team members.

Why do you fit the profile?

Successful teams share objectives, and they also share values!
In addition to your strong skills and experience, we need someone with high motivation, a positive mindset, and a willingness to be part of a team.
The ideal candidate should be willing to work in a complex, fast-paced environment, with evolving priorities.
Result and solution-oriented candidates who follow through with ideas and commitments will perform well within our organisation.
As our projects have large scopes and often require years to be completed, your perseverance will be valued with us.

• Bachelor's degree in electri