La crise sanitaire actuelle a rendu la recherche d’emploi plus difficile, mais pas impossible. Les entreprises continuent de chercher et d’embaucher les candidats les plus prometteurs. Le processus d’embauche a toutefois changé, et certains postes pourraient avoir été adaptés au télétravail. Si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi, vous pouvez avoir la certitude que plusieurs postes sont vacants

Suivez ces étapes pour trouver un emploi pendant une pandémie.

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1.      Mettez à jour votre curriculum vitæ et vos profils en ligne

Avant de commencer à soumettre votre candidature, prenez un moment pour vous assurer que votre curriculum vitæ est à jour. Y avez-vous ajouté toutes vos aptitudes, certifications et fonctions récentes? Cherchez-vous toujours le même type d’emploi que lors de votre dernière recherche? Assurez-vous que votre curriculum vitæ cible le poste que vous désirez.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans les domaines des TI, de l’ingénierie ou de la fabrication, mettez à jour votre présence sociale sur LinkedIn. Votre profil LinkedIn est une version numérique de votre curriculum vitæ qui permet aux employeurs potentiels de mieux comprendre qui vous êtes et de connaître votre expérience. Consultez régulièrement les offres d’emploi sur notre Page LinkedIn.

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2.      Mettez vos compétences à niveau

La pandémie a fourni aux chercheurs d’emploi l’occasion idéale d’améliorer leurs compétences. Renseignez-vous à propos des cours en ligne que vous pouvez suivre pour élargir vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences. Ces nouvelles compétences peuvent vous rendre plus attrayant aux yeux des employeurs et vous permettre de gagner un salaire plus élevé.

Renseignez-vous à propos des compétences requises pour le poste au-dessus du vôtre. Si vous souhaitez obtenir une promotion et un poste mieux rémunéré, vous pouvez commencer à vous y préparer dès aujourd’hui.

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3.      Préparez-vous aux entrevues virtuelles

La plupart des employeurs préfèrent tenir des entrevues en ligne et par téléphone. C’est le moment de vous assurer que vous disposez de l’équipement nécessaire (un ordinateur et une caméra Web ou un ordinateur portable) pour prendre part aux entrevues. Votre téléphone intelligent est aussi doté des applications nécessaires pour vous joindre à des appels virtuels.

Vous devrez peut-être aussi vous préparer à travailler à distance. Pour ce faire, procurez-vous l’équipement adéquat, réservez un espace tranquille à votre domicile et tâchez de développer la discipline nécessaire pour travailler à distance.

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4.      Prenez en considération les emplois temporaires

Il arrive souvent aux employeurs d’embaucher des employés temporaires ou à temps partiel pendant une crise économique comme celle que nous vivons. Soyez ouvert à ces possibilités, car elles pourraient mener plus tard à un emploi à temps plein. Les emplois temporaires peuvent vous donner l’occasion de réseauter, de perfectionner vos compétences et d’obtenir des références exceptionnelles. D’ici à ce que vous obteniez le poste que vous désirez, prenez en considération toutes les possibilités de travail à la pige, de travail temporaire ou d’emploi à temps partiel.

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5.      Soyez indulgent et faites preuve d’empathie

Les employeurs et les employés s’adaptent de façon à reprendre les activités habituelles. Il se peut que le processus d’embauche s’en trouve ralenti. Essayez de vous montrer patient et indulgent. Si vous n’avez pas de nouvelles de votre candidature, renseignez-vous auprès du gestionnaire responsable de l’embauche. Faites preuve de souplesse si les entrevues virtuelles sont retardées ou reportées. Continuez de postuler à des postes vacants; vous finirez par trouver un emploi.

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Êtes-vous prêt à trouver du travail pendant la pandémie?

Nous pouvons vous aider à trouver un poste que vous aimerez dans les domaines des TI, de l’ingénierie ou de la fabrication. Nous mettons les candidats en relation avec des entreprises prospères partout au Canada

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