Comment travailler avec les recruteurs
Travailler avec un recruteur comme Morson Canada peut être le moyen le plus efficace de trouver votre prochain emploi.
Un changement de carrière est excitant, mais cela peut aussi être intimidant. Nous savons que vous prenez un grand risque. C’est pourquoi nous prenons le temps de veiller à ce que ce changement se fasse le plus en douceur possible. Nous faisons la recherche nécessaire et nous mettons à profit notre expérience et notre expertise dans l’industrie pour trouver des solutions qui tirent le meilleur parti de votre talent.
Que vous soyez à la recherche d’un poste contractuel ou permanent, notre guide ci-dessous vous explique comment tirer le maximum de votre collaboration avec un recruteur comme Morson Canada.
Dites-nous exactement ce que vous voulez
Le premier facteur le plus important est d’expliquer où vous en êtes dans votre carrière et d’être précis quant aux prochaines étapes que vous envisagez. Assurez-vous d’abord que le recruteur connaît les compétences et l’expérience que vous possédez dans votre domaine et, deuxièmement, le nouveau poste que vous recherchez. Indiquez notamment vos attentes salariales, la portée du poste, l’emplacement et le type d’entreprise, etc.
En clarifiant toutes les informations ci-dessus dès le départ, vous évitez le risque de faire perdre leur temps aux recruteurs et, surtout, de perdre votre propre temps.
Nous sommes fiers de notre approche personnelle. Par conséquent, nous voulons apprendre à vous connaître, afin que nous puissions vous trouver un poste qui vous convient sur les plans technique et culturel.
Communiquez
Une bonne communication pendant le processus de recrutement est essentielle, et cela fonctionne dans les deux sens. Assurez-vous de répondre à tous les courriels, de rendre les appels et de tenir le recruteur au courant de votre situation. On ne sait jamais, cet appel manqué pourrait déboucher sur votre nouvel emploi!
Faites confiance à notre expertise
Avec des décennies d’expertise en matière de recrutement et de prestation de services au Canada et dans le monde entier, nos équipes de recrutement sont des spécialistes de la recherche d’emploi et du secteur. Nous connaissons toutes les astuces et nous avons juste ce qu’il faut d’intuition pour vous aider à établir un lien formidable. Bon nombre de nos recruteurs travaillent dans leur secteur depuis longtemps et sont des experts dans leur domaine.
Votre curriculum vitae :nous examinons des centaines de CV chaque semaine; ils savent ce qui constitue un bon curriculum vitæ. Faites confiance à leurs conseils et envisagez les améliorations qu’ils proposent.
L’entrevue :nous serons là pour vous jusqu’à ce que vous obteniez votre nouvel emploi; vous aider à vous préparer à l’entrevue fait partie de ce processus. En plus de votre préparation personnelle, écoutez ce que nos recruteurs ont à dire et suivez leurs conseils. Si vous avez besoin d’aide supplémentaire, vous n’avez qu’à demander!
Choses à faire et à ne pas faire
Dans l’ensemble, il y a des choses fondamentales à faire et à ne pas faire pour tirer le meilleur parti de la collaboration avec un recruteur :
CHOSES À FAIRE :
Communiquez efficacement avec votre recruteur.
Offrez de la rétroaction et attendez-vous à en recevoir.
Ayez une idée de ce que vous cherchez avant d’initier le contact.
Soyez ouvert aux suggestions.
CHOSES À NE PAS FAIRE :
Prendre personnellement les critiques constructives.
Inventer des informations sur votre expérience et votre curriculum vitæ.
Vous êtes prêt à commencer votre parcours à nos côtés?
Vous faire passer à l’étape suivante est notre responsabilité.
Nous utilisons toute notre expertise pour vous aider à atteindre vos objectifs.
beaucoup faire votre connaissance