Numéro de permis d’agence de recrutement – CNESST – AP-2101509
Le processus d’entrevue est conçu pour vous mettre au défi, pour évaluer vos compétences, votre expérience et votre enthousiasme pour un poste. C’est une expérience éprouvante pour la plupart des candidats, alors cela vaut la peine d’être préparé.
Détendez-vous grâce à nos conseils sur les meilleures façons de se préparer à une entrevue, des conseils sur les techniques d’entrevue et de l’aide pour les entrevues téléphoniques et vidéo.
Profitez d’une bonne nuit de sommeil.
Prenez un bon déjeuner le matin de votre entrevue.
Planifiez et/ou préparez votre entrevue.
Prévoyez arriver 15 à 20 minutes avant l’entrevue.
Il est essentiel de faire des recherches sur l’entreprise à l’aide de son site Web et des médias sociaux. Plus vous en savez, et plus l’information est à jour et pertinente, mieux c’est. Faites en sorte de savoir exactement ce que l’entreprise recherche chez un candidat, en vous assurant d’être en mesure d’expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste. Il est également judicieux de faire des recherches sur l’intervieweur pour connaître son point de vue sur le poste.
PRINCIPAL CONSEIL :LinkedIn est un excellent outil pour faire des recherches sur l’entreprise et l’intervieweur.
Les recherches suggèrent que votre opinion d’une personne se forme dans les 10 à 30 premières secondes suivant sa rencontre. Pour faire une bonne première impression, assurez-vous de bien vous habiller et d’avoir conscience de votre langage corporel. En cas de doute, portez un tailleur ou un costume; il vaut toujours mieux être trop élégant que trop décontracté.
PRINCIPAL CONSEIL :Apportez un carnet et un stylo à l’entrevue, cela montrera que vous êtes prêt et que vous vous êtes préparé.
Il est très important de poser des questions lorsque l’occasion se présente, car cela démontre votre intérêt pour l’entreprise et vous aide à interagir avec l’intervieweur. Voici des exemples de bonnes questions à poser :
Pouvez-vous me parler davantage des responsabilités quotidiennes de ce poste?
Quels sont vos projets pour l’entreprise?
Quels sont les projets à venir?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le fait de travailler pour cette entreprise?
Quelles sont les prochaines étapes du processus d’entrevue?
La COVID-19 affecte la façon dont les entreprises recrutent de nouveaux candidats. Alors qu’un petit nombre d’entreprises organisent encore des entrevues en personne, il est peu probable que la majorité des organisations le fassent avant que les restrictions actuelles en matière de distanciation sociale prennent fin. Pour cette raison, il est plus important que jamais de vous assurer que vos compétences en matière d’entrevue téléphonique et vidéo sont à la hauteur.
Faites des recherches sur le format :il est essentiel que vous sachiez à l’avance quel sera le format de l’entrevue vidéo (en direct ou préenregistrée).Les entrevues en directressemblent à des entrevues en personne normales. Vous parlerez à l’intervieweur en temps réel au moyen d’une connexion vidéo. Les vidéos en direct permettent aux employeurs de recréer le format d’entrevue traditionnel sans exiger que le candidat se rende à leur bureau, ce qui signifie qu’ils peuvent recruter n’importe où dans le monde. Essayez de vous comporter comme vous le feriez pour une entrevue dans les bureaux de l’employeur et établissez une relation avec l’intervieweur. Les entrevues préenregistrées sont une expérience beaucoup moins personnelle, car vous ne parlerez pas à une vraie personne. On vous présentera des questions préenregistrées ou même écrites à l’écran, puis vous devrez enregistrer vos réponses en vidéo, en respectant souvent une limite de temps. Cela aide les employeurs qui ont beaucoup de candidats, car ils peuvent simplement regarder vos réponses plus tard, à un moment qui leur convient. Mais cela peut être embarrassant si vous n’avez pas l’habitude de vous enregistrer. Il est donc encore plus important de vous entraîner. L’aspect positif, c’est que vous serez en mesure de faire l’entrevue au moment de votre choix, avant une date limite.
Tenue et emplacement : vous êtes peut-être chez vous, mais il s’agit tout de même d’une entrevue d’embauche et c’est l’occasion pour vous de faire une première impression professionnelle; cela signifie que vous devez vous habiller de façon appropriée. Réfléchissez bien à l’avance à l’endroit où vous allez faire l’entrevue vidéo. Choisissez un endroit tranquille, où vous ne serez pas dérangé par les bruits et les gens. Assurez-vous que la pièce que vous choisissez est bien rangée, avec un arrière-plan propre et simple pour que l’intervieweur se concentre sur vous.
Testez la technologie : Quelques jours avant l’entrevue, vous devriez tester l’ordinateur, la caméra et tout logiciel qu’on vous a demandé d’utiliser. Assurez-vous que l’image est claire et que le son est de bonne qualité. Cela vaut également la peine de vérifier votre connexion Internet. Le jour de l’entrevue vidéo, assurez-vous que votre matériel est complètement chargé ou branché, car vous ne voulez pas que la batterie se décharge.
Vous faire passer à l’étape suivante est notre responsabilité.