Conseils pour la rédaction d’un CV
Votre curriculum vitæ est l’un des éléments les plus importants de votre recherche d’emploi.
Assurez-vous que votre CV se démarque, suivez nos conseils pour réussir.
Si vous êtes nouveau sur le marché du travail ou si vous n’avez pas mis à jour votre CV depuis un certain temps, il peut être difficile de savoir par où commencer. Quelles expériences et réalisations devriez-vous inclure pour les postes que vous convoitez? Quelles nouvelles règles et tendances devriez-vous suivre? Et la question qui tue : une page ou deux?
Nous avons rassemblé tous les conseils dont vous avez besoin à un seul endroit. Découvrez ci-dessous des conseils et des astuces qui vous aideront à décrocher l’emploi de vos rêves.
Vous avez déjà un curriculum vitæ gagnant?
Étape 1. Bien comprendre les bases
Assurez-vous que votre CV est régulièrement mis à jour et qu’il vous présente sous le meilleur jour possible. Il est crucial de vérifier s’il manque des compétences, des réalisations ou des postes; vous pourriez ne pas avoir inclus une nouvelle compétence que vous avez acquise et qui déterminerait si vous allez obtenir le poste ou non.
Voici quelques suggestions de rubriques pour votre curriculum vitæ :
Déclaration personnelle
Coordonnées
Compétences pertinentes
Antécédents professionnels et/ou expérience
Études et qualifications
Réalisations
Loisirs et intérêts
Références
Étape 2. Mettre l’accent sur la présentation
Les premières impressions comptent et la façon dont vous présentez votre curriculum vitæ est tout aussi importante que la façon dont vous vous présentez. Les CV mal formatés avec beaucoup de cadres ou de cases peuvent être une source de distraction. Privilégiez une présentation simple, nette et n’oubliez pas que le CV ne doit pas faire plus de deux pages.
Étape 3. Personnaliser votre CV
Regardez votre curriculum vitæ, lisez-le attentivement. Que révèle-t-il de votre expérience ou de vos compétences pertinentes pour ce poste? Il est important de modifier votre curriculum vitæ en fonction du poste auquel vous postulez, en utilisant la description de poste et les renseignements sur l’entreprise comme guide. Cela vous permet de répondre directement à la description de poste et d’expliquer exactement pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste.
Étape 4. Présenter votre carrière et les raisons de votre départ
Pour avoir le meilleur impact possible, vous devez toujours commencer par votre poste le plus récent, puis revenir en arrière. En adoptant cette approche, vous vous assurez qu’un employeur potentiel ne juge pas votre niveau d’expérience en fonction de votre tout premier emploi.
Il est important de refléter les raisons pour lesquelles vous quittez votre poste actuel de façon positive. En tant qu’employé potentiel, si vous parlez négativement d’un ancien employeur, peu importent les circonstances, vous risquez de donner une mauvaise image de vous-même. Si vous êtes un entrepreneur, il s’agit de l’occasion de préciser la durée de votre contrat.
Étape 5. Résumer vos compétences
L’ajout d’une section « Compétences principales » à votre CV servant de résumé est une autre excellente façon de montrer que vous êtes qualifié pour le poste auquel vous postulez. Il est utile de la placer en haut de votre curriculum vitæ, pour mettre immédiatement en avant votre expérience dans le secteur le plus pertinent.
PRINCIPAL CONSEIL : Tenez-vous-en à l’essentiel et, le cas échéant, assurez-vous de pouvoir appuyer vos affirmations par des exemples.
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