L’une des principales difficultés liées au télétravail consiste à créer des liens avec ses collègues et les membres de son équipe. Vous n’avez pas les mêmes occasions de bavarder durant le dîner ou les pauses que lors du travail sur place. Les télétravailleurs doivent être prêts à faire des efforts pour établir des liens avec leurs collègues, sentir qu’ils font partie de la culture de l’entreprise et s’assurer de bien faire leur travail.

Voici quelques conseils pour établir des liens au sein d’une nouvelle entreprise tout en travaillant de la maison.

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Adhérez aux appels vidéo

Les appels vidéo sont un aspect important du télétravail. Lorsque vous pouvez voir le visage de vos collègues et qu’eux peuvent voir le vôtre, vous pouvez communiquer de façon plus efficace et vous sentir plus proche des autres. Les communications écrites ne nous permettent pas de voir les expressions subtiles du visage et le langage corporel. Même si vous n’êtes pas particulièrement friand d’appels vidéo, adoptez ce mode de communication par égard pour vos relations professionnelles.

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Concentrez-vous sur la santé mentale

Les interactions sociales sont essentielles à la santé mentale de chacun. Sans elles, nous pouvons nous sentir isolés, anxieux et déprimés. Faites un effort pour vous informer du bien-être mental de vos collègues dans le cadre de conversations personnelles. Le simple fait de vous montrer à l’écoute en leur demandant comment s’est passée leur fin de semaine ou en leur envoyant un mème amusant peut contribuer à ce qu’ils se sentent moins seuls.

Songez également à demander à tous les membres de votre équipe de vous indiquer la date de leur anniversaire, la date de celui de leurs enfants et tout autre jalon important. Le fait de souligner ces journées spéciales fera du bien à tout le monde.

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Planifiez des moments quotidiens pour faire le point

Autrefois, les réunions quotidiennes étaient source d’ennui et de frustration pour plusieurs. Aujourd’hui, les communications avec votre équipe dans le but de discuter des tâches et des priorités de la journée prennent des allures de rencontres sociales agréables. Même s’il ne s’agit que de 10 minutes au début de la journée, planifiez un appel vidéo pour faire le point et vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.

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Tirez parti des canaux Slack

La plupart des équipes en télétravail se servent de Slack ou d’un logiciel de communication semblable pour la gestion de projet et la collaboration. Les canaux spécifiques aux projets sont importants, mais il est tout aussi essentiel de créer des canaux où discuter de sujets non liés au travail, simplement pour tisser des liens. Si tous les employés de votre entreprise aiment regarder une émission télévisée, pourquoi ne pas créer un canal pour discuter du dernier épisode? Certains de vos collègues ont des enfants? Créez un canal pour discuter de sujets liés au rôle de parent.

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Organisez des séances de travail sur Zoom

Cette activité gagne en popularité auprès des télétravailleurs. Demandez à votre équipe de participer à un appel vidéo d’une heure sur Zoom. Pendant cette heure, chaque personne peut travailler sur ses tâches et ses projets tout en voyant ses collègues à l’écran. Tous auront ainsi l’illusion de travailler ensemble à la même table. Cela confère au télétravail une certaine normalité et vous permet de discuter du projet avec les membres de votre équipe.

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